Gli aspetti della leadership nel contesto attuale delle PMI

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La Camera di Commercio di Roma promuove la prima edizione del corso di Alta formazione “Gli aspetti della leadership nel contesto attuale delle PMI”, organizzato da Forma Camera con il supporto dell’Istituto Piepoli.

Nel contesto economico attuale, caratterizzato da elevata incertezza, trasformazioni rapide e crescente complessità organizzativa, il tema della leadership assume un ruolo sempre più centrale per la sostenibilità e lo sviluppo delle piccole e medie imprese. Negli ultimi anni, fattori come la digitalizzazione, i cambiamenti nei modelli di lavoro, la difficoltà nel reperire e trattenere talenti e l’instabilità dei mercati hanno profondamente modificato il modo di fare impresa.

In questo scenario, l’imprenditore non può più limitarsi a svolgere un ruolo esclusivamente operativo o decisionale, ma è chiamato a evolvere verso una funzione di guida consapevole, capace di orientare le persone, favorire l’adattamento e costruire un ambiente di lavoro motivante e resiliente.

Il percorso, in due edizioni di 3 incontri l’una, permetterà di approfondire i diversi aspetti della leadership fornendo molti strumenti pratici immediatamente applicabili nel contesto lavorativo

Durante gli incontri è prevista la presenza di testimonial e di esercitazioni, al fine di una sperimentazione pragmatica dei concetti espressi a supporto dello sviluppo del business.

PROGRAMMA

Il corso si svolgerà in presenza presso la sede di Viale delle Terme di Caracalla, 69/71 –Roma (angolo Vicolo Antoniniano)

28 MAGGIO 2026 – 09:30-13:00
LEADERSHIP COME COMPETENZA RELAZIONALE

 09:30- 10.15
Introduzione, Perché siamo qui, P.A.M.O.R. (Presentazione – Aspettative – Metodo – Obiettivi – Regole)​

Il concept del percorso.​

Scheda e Riflessione Personale

10.15 – 11:45
Il tema di oggi: Leadership come competenza relazionale. Squadra e leader. Gli stili di leadership. Atteggiamenti, esercizi ed abitudini che favoriscono la crescita di una squadra e la sua efficacia.​

11:45-12:00
Pausa

12:00-13:00
Cosa ci riportiamo a casa?

11 GIUGNO 2026   – 9.30-13.00
LEADERSHIP COME COMPETENZA PERSONALE

09:30- 10.15
Introduzione, Perché siamo qui, P.A.M.O.R. (Presentazione – Aspettative – Metodo – Obiettivi – Regole)​

​Il concept del percorso.​

Scheda e Riflessione Personale 

10.15 – 11:45
Il tema di oggi: Leadership come competenza personale, Quali elementi considerare? Le competenze alla base della capacità di guidare se stessi. Atteggiamenti, esercizi ed abitudini che la favoriscono.​

11:45-12:00

Pausa

12:00-13:00

Sistematizziamo i concetti chiave​

Cosa ci riportiamo a casa?

18 GIUGNO 2026   – 9.30-13.00
LEADERSHIP AL FEMMINILE

09:30- 10.15
Introduzione, Perché siamo qui, P.A.M.O.R. (Presentazione – Aspettative – Metodo – Obiettivi – Regole)

Il concept del percorso.

Scheda e Riflessione Personale

 10.15 – 11:45
Il tema di oggi: leadership al femminile: Immagine (abbigliamento, corpo, voce) e potere. Decostruire i modelli maschili di leadership interiorizzati anche dalle donne. Riconnettere autorevolezza e bellezza senza stereotipi. Dare chiavi di scelta consapevoli per la propria leadership. ​

11:45-12:00
Pausa

12:00-13:00
Cosa ci riportiamo a casa?

RELATORI

Dott. Paolo Vallarano
Laurea in economia e commercio, indirizzo marketing e ricerche di mercato. Master in Marketing e Comunicazione. A seguito dell’esperienza in azienda, maturata nell’ambito marketing e vendite, è passato alla consulenza, prima come project leader presso il Cirm (ricerche di mercato) e dal 1996 nella formazione, per Mercuri International, società multinazionale di formazione. Sul finire del 1998 è responsabile a Roma di Cegos Italia, multinazionale della formazione. Passa poi in Ad Meliora Società di formazione, consulenza e soluzioni organizzative come Amministratore Unico e partner, dove unisce le competenze maturate nella formazione e nelle ricerche di mercato, per la progettazione e realizzazione di soluzioni consulenziali integrate, a favore di organizzazioni private e pubbliche. Formatore e coach sulle soft skills con metodologie esperienziali, integrando strumenti di ricerca negli interventi formativi e di sviluppo organizzativo

Dott.ssa Claudia Messeri
Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, ha oltre 20 anni di esperienza nella formazione manageriale, esperta in metodologie esperienziali, progetta ed eroga per società di consulenza o aziende sui temi dei processi di comunicazione, negoziazione, time management ed altre soft skills.​

Formatrice e consulente nei settori delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro, si occupa di risk management: ottimizzare i processi e la cultura aziendale orientata alla sicurezza sul lavoro con l’obiettivo di sensibilizzare al valore della Safety e alla riduzione degli infortuni.

Dott.ssa Daniela Pozzali
HR Manager con pluriennale esperienza professionale maturata nei diversi ambiti delle Risorse Umane, ricoprendo nel tempo diverse posizioni di crescente responsabilità fino ad assumere, nel 2007, il ruolo di HR Director di una banca internazionale. Dal 2024 mette a disposizione delle aziende le proprie competenze specialistiche per supportare la crescita e lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni, integrando attività di formazione e consulenza.In particolare, affianca le aziende nell’individuazione dei fabbisogni, progetta e propone le relative soluzioni formative e svolge attività di formazione d’aula su tematiche manageriali. In ambito consulenziale, si occupa della progettazione, del lancio e della riorganizzazione di corporate academy aziendali.Parallelamente, svolge attività di docenza su tematiche legate alla formazione, valutazione e sviluppo delle risorse umane, alle relazioni industriali e alle politiche retributive, nell’ambito di master post laurea, master executive e percorsi dedicati all’ingresso e al reinserimento nel mondo del lavoro. 

Dott. Ivan Rebernik
Laureato in Filosofia, ha completato la propria formazione con Executive Programs presso la Luiss Business School, la Columbia Business School e la Harvard Business School. Ha iniziato la sua carriera nel Gruppo Enel, dove ha assunto responsabilità crescenti lungo tutta la catena del valore – dalla generazione all’energy management, dalla distribuzione al mercato fino alla holding – operando sia nelle business line sia nelle risorse umane. Dal 2016 al 2023 è stato Direttore Personale, Organizzazione e Facility di Open Fiber, con responsabilità estese anche a security e cyber security, sostenibilità, HSE ed energy management, contribuendo allo sviluppo dell’infrastruttura in fibra ottica a banda ultra-larga che rappresenta una delle principali abilitazioni per la trasformazione digitale del Paese.Da gennaio 2024 è CEO di Ecoluxury. È riconosciuto come un manager con forte orientamento all’innovazione, capace di generare discontinuità in contesti complessi e di contribuire in modo significativo alla creazione di valore sostenibile.

 Dott.ssa Maria Caterina Pirrone
E’ Direttore Risorse Umane in Romana Diesel S.p.A.​
Laureata in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, con Master in Gestione delle Risorse Umane.​ Attualmente ricopro il ruolo di Direttore Risorse Umane, dopo un percorso consolidato in ambito HR.​Ho maturato esperienza come Responsabile Selezione e Gestione del Personale, sviluppando competenze strategiche nella definizione di politiche HR, sviluppo organizzativo, gestione del cambiamento, talent management e allineamento tra obiettivi aziendali e risorse umane.

DESTINATARI

Imprese (Titolari di azienda, Manager e Risorse Umane) di Roma e Provincia

ATTESTATO

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di Partecipazione a coloro che avranno frequentato almeno l’65% delle ore previste

MATERIALE DIDATTICO

Dispense e slide

FREQUENZA

28 Maggio 2026 9:30-13:00
11 Giugno 202 9:30-13:00
18 Giugno 2026 9:30-13:00

QUOTA DI ISCRIZIONE

Il percorso è gratuito per i partecipanti

MODALITA’ DI ISCRIZIONE

L’iscrizione verrà effettuata esclusivamente attraverso la compilazione dell’apposito modulo di prenotazione online, raggiungibile tramite il seguente link. Si richiede di compilare tutti i campi con dati veritieri.

 Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine di prenotazione e saranno subordinate alla disponibilità dei posti, in quanto limitati. 

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CONTATTI

• Responsabile – Paola Scamardì: [e] p.scamardi@formacamera.it 
• Segreteria: [t]06.571171 – 065711727 – [e] segreteria@formacamera.it